رابطه اتوماسیون چرخه کاری صدا و تصویر با ساختار سازمانی مورد مطالعه اتاق خبر واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده حسین خواجه جعفری
- استاد راهنما فریدون وردی نژاد وجه الله قربانی زاده
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
در این پژوهش تلاش شده است تا اثرات اجرای سیستم اتوماسیون چرخه ی کاری صدا و تصویر بر ساختار سازمان رسانه ای بررسی شود. اتوماسیون چرخه ی کاری صدا و تصویر با ویژگی هایی که دارد، می تواند گردش کاری یک سازمان رسانه ای را تحت تاثیر قرار داده و منجر به تغییر ساختار سازمانی شود. برای سنجش تغییرات در ساختار سازمانی، تغییرات ابعاد ساختار سازمانی در واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، بررسی شده است. ابعاد ساختار سازمانی مورد مطالعه عبارت بودند از: پیچیدگی سازمانی، رسمیت سازمانی، تخصص گرایی، استاندارد سازی، حرفه ای گری، سلسله مراتب اختیارات و تمرکز سازمانی. همچنین تاثیر پذیری ارتباطات سازمانی در دو بعد کیفیت و کمیت مورد بررسی قرار گرفته است. در نتیجه ی این پژوهش، تفاوت معنادار ساختار سازمانی، قبل و بعد از اجرای اتوماسیون مورد تایید قرار گرفت. با بررسی و تحلیل تفاوت ها، در نهایت پیشنهاداتی در خصوص استفاده از نتایج این تحقیق ارایه شده است.
منابع مشابه
بررسی نقش ساختار سازمانی بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر از دیدگاه کارشناسان واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیما
تولید و محتوای اخبار در اتاق‌های خبر به شدت تحت تاثیر عوامل درون سازمانی است. در این مقاله عامل ساختار سازمانی با هدف تعیین میزان نقش این متغیر بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر بررسی می‌شود. پژوهش به روش پیمایش مبتنی بر توزیع پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری آن 530 نفر و نمونه آن 112 نفر از کارکنان واحد مرکزی خبر صدا و سیما است. بر اساس یافته‌ها؛ ساختار سازمانی با ابعاد خط مشی، حر...
متن کاملطراحی مدل زنجیره تأمین در تولید خبر( مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
امروزه «مدیریت زنجیره تأمین» نه تنها در سازمانهای تولیدی بلکه در سازمانهای خدماتی کاربرد گسترده ای پیدا کرده و نتایج مطلوبی داشته است. طیف وسیعی از سازمانهای مهم خدماتی، سازمانهای رسانه ای و اطلاع رسانی هستند. هدف اصلی این پژوهش استفاده از این ابزار پر کاربرد در «واحد مرکزی خبر صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران» و ارائه مدلی ترسیمی از زنجیره تأمین در این واحد است. این مدل به مدیریت و کنترل هماهنگ...
شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
هدف اصلی این پژوهششناخت فرهنگ سازمانی در سازمان صداوسیما و بیان پیشنهادهایی جهت تقویت آن است. برای این منظور مدل دنیسون به‌کار گرفته شد. روش این پژوهش پیمایشی است. داده‌های مربوط به مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی با ابزار پرسشنامه جمع‌آوری شد. پایایی مربوط به ابزار سنجش با آلفای کرونباخ (معادل 924/0) بررسی شد. جامعة آماری این تحقیق را کارکنان سازمان صداوسیما (در تهران) تشکیل داده‌اند. با به‌کارگیری فر...
متن کاملارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
The new subjects in the domain of organizational behavior are the concepts of spirituality and super personal relationship. The definition of super personal relationship is the relation and link to GOD that appears in the form of pantheism, panentheism, God agency and transactional relationship with God. On the other hand, organizational commitment is explanatory of loyalty of personnel to orga...
متن کاملبررسی نقش ساختار سازمانی بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر از دیدگاه کارشناسان واحد مرکزی خبر سازمان صدا و سیما
تولید و محتوای اخبار در اتاق های خبر به شدت تحت تاثیر عوامل درون سازمانی است. در این مقاله عامل ساختار سازمانی با هدف تعیین میزان نقش این متغیر بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر بررسی می شود. پژوهش به روش پیمایش مبتنی بر توزیع پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری آن 530 نفر و نمونه آن 112 نفر از کارکنان واحد مرکزی خبر صدا و سیما است. بر اساس یافته ها؛ ساختار سازمانی با ابعاد خط مشی، حر...
متن کاملشناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
هدف اصلی این پژوهششناخت فرهنگ سازمانی در سازمان صداوسیما و بیان پیشنهادهایی جهت تقویت آن است. برای این منظور مدل دنیسون به کار گرفته شد. روش این پژوهش پیمایشی است. داده های مربوط به مؤلفه های فرهنگ سازمانی با ابزار پرسشنامه جمع آوری شد. پایایی مربوط به ابزار سنجش با آلفای کرونباخ (معادل 924/0) بررسی شد. جامعة آماری این تحقیق را کارکنان سازمان صداوسیما (در تهران) تشکیل داده اند. با به کارگیری فر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023